La description :l'upa et ses 3 composantes cgad, cnams, capeb en collaboration avec les 5 organisations de salariés (cfe-cgc, cfdt, cgt, cftc , cgt-fo) proposent une boite à outils qui permet de créer et d'actualiser...
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cpria mission et fonctionnement actions déjà menées formation apprentissage apprentis entreprises aides employeurs aides complémentaires déclaration "travaux dangereux " formation professionnelle continue compte personnel de formation entretien professionnel bilan de compétences livret d'accueil pour en savoir plus cpa principes et mode d'emploi composantes du cpa addictions et travail foire aux questions les dispositifs d'aides contact rechercher pour un dialogue social adapté à l'artisanat et au commerce de proximité la commission paritaire régionale interprofessionnelle de l'artisanat (cpria) a été mise en place en décembre 2009 par l'u2p pays de la loire et les cinq organisations syndicales de salariés ( cfdt , cfe-cgc , cftc , cgt , fo ) signataires de l'accord du 12 décembre 2001 en vue de développer le dialogue social dans l'artisanat. composée à part égale de représentants de l'u2p pays de la loire et de représentants des cinq organisations syndicales de salariés, cette commission permet d'organiser le dialogue social pour les entreprises de l'artisanat. son objectif premier est d'offrir aux représentants des employeurs et des salariés une instance dédiée de dialogue et d'échanges au niveau territorial. missions et fonctionnement actions déjà réalisées realisations de la cpria boite a outils "addictions et travail" toutes les entreprises sont concernées par les addictions en raison de leur ampleur et de leurs implications en matière de santé et sécurité au travail. comment intégrer la prévention des addictions à la démarche de prévention de l'entreprise ? comment agir en conformité avec la réglementation face à des situations avérées en entreprise ? comment agir concrètement (marche à suivre formalisée) face à un salarié - collègue alcoolisé ? quels sont les relais d'aides existants ? ... ? pour répondre à ces interrogations, consultez notre rubrique "addictions et travail" et sa foire aux questions ! le livret d'accueil : l'outil pour mieux accueillir vos salariés ! alain, chef-d'entreprise : " cet outil m'aide à formaliser davantage l'accueil...avant on faisait quelque chose de très rapide" thomas, son salarié : " dans ce livret, il y a des informations intéressantes comme les mentions obligatoires dans un contrat de travail...j'ai trouvé ça bien d'avoir un vrai accueil » vous aussi, offrez un accueil de qualite a vos salaries ! focus performance économique et sociale des entreprises : l'artisanat s'engage ! la , conjointement avec l'aract, a mené une expérimentation auprès des boucheries artisanales de la région afin de pouvoir proposer et diffuser plus largement des modalités d'actions et des outils mobilisables pour agir sur le sujet de la qualité de vie au travail dans la tpe artisanale. les objectifs étaient multiples : impulser des démarches qualité de vie au travail adaptées aux entreprises artisanales travailler sur l'attractivité du métier, améliorer les conditions de travail et diminuer la pénibilité dans la branche, élaborer un outillage et des conseils « sur mesure » pour les artisans des pays de la loire diffuser à un plus grand nombre les enseignements et amplifier l'appropriation de la démarche... découvrez le contenu du projet (enquête réalisée, outils construits, résultats obtenus...) : ici ! agenda reunion de la jeudi 13 septembre 2018 à 14h00 - projet soutenu par le fond d'amélioration des conditions de travail : "jeu de cartes - entretien professionnel". - projet soutenu par la direccte pays de la loire : résultats de l'enquête "satisfaction des salariés de l'artisanat" réalisée dans le cadre de la plateforme rh pour les tpe. - evolution du projet arti'dating soutenu par la région des pays de la loire prst 3 : prevenir plutot que guerir ! le prst 2016-2020, au travers d'actions réalistes et opérationnelles, a pour objectifs d'améliorer les conditions de travail et de prévenir les risques professionnels, avec comme cibles prioritaires les très petites entreprises et leurs salariés. ce plan porté par la direccte, les partenaires sociaux et les grands organismes de prévention constitue une véritable feuille de route pour la politique régionale en matière de santé au travail. retrouvez les 14 thématiques du plan, l'avancement des actions et d'autres informations sur le site dédié prst-pdl.fr. sur le net ! actualites dialogue social réforme du code du travail : priorité aux tpe et pme. pour une négo ciation simple et accessible à toute entreprise. apprentissage : guide 2017-2018 employeurs les réponses à vos questions : recrutement, aides, formalités... guide du suivi medical comprendre le nouveau suivi médical obligatoire des salariés ! guide du sstrn egalite femmes-hommes guide à destination des tpe-pme engagez-vous ! l'entretien professionnel un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur ! la 15ème édition de la semaine pour la qualité de vie au travail (sqvt), organisée par le réseau anact-aract, aura lieu du 11 au 15 juin 2018 sur le thème : « innover pour la qualité de vie au travail ». au programme : tout au long de la semaine, le réseau anact-aract propose aux entreprises des webinaires, des conférences à distance, des événements collaboratifs en région pour : mieux comprendre les défis de la qvt et l’intérêt d’innover, améliorer la qvt dans une entreprise, sur un territoire ou dans un secteur d’activité, progresser et mettre en œuvre le nouveau cadre du dialogue social. telechargez le programme site web réalisé par nettement vous | 2013
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